当院の特徴

私どもでは、子育て中の方も働きやすい環境を整えています。小さいお子さまがいらっしゃる方の、働く意思を尊重したいためです。

パートなら（※）週1日から勤務できます。午前のみ・午後のみと限られた時間だけの勤務も可能です。

お子さまが熱を出した場合などは、職種を問わず対応します。当院ではスタッフの半数が子育て中なので、子供の体調不良などによるお休みも、お互い様と考えています。

スタッフ同士の仲が良いため、勤務日を交換しあうなど調整がしやすく、気を遣って休みにくい雰囲気はありません。担当制を導入している歯科医師の方も、急にお休みされる場合は院長が診療を代わる体制が作られています。子育て中でも働きやすい環境なので、勤務日や時間などお気軽にご相談ください。

※歯科助手は正社員のみの募集です。

当院では職種ごとに「業務マニュアル」が用意されており、新人研修もしっかり行っています。このマニュアルは月1回のミーティング時に見直しされ、常に最新の情報へ更新されます。

また、医院スタッフでLINEグループを作成し、動画マニュアルを共有。先輩スタッフによるスケーリングの様子や準備する物などが動画で確認できるので、より理解を深めることが可能です。

忙しい医院ではスタッフが日々の仕事に追われ、新人さんが入社しても教育に手が回らず放置してしまうケースがしばしば見られます。慣れない職場で放置されたら、不安でいっぱいになってしまうでしょう。そんなことのないよう、当院では面倒見の良い先輩スタッフが丁寧に教えています。

入社から3か月は試用期間です。1～2か月は各職種のチーフスタッフが、その後は職種ごとの先輩スタッフが教育を担当。いずれもマンツーマンでの指導です。診療中も常にそばでサポートする体制なので、経験が浅い方にもご安心いただけることでしょう。

歯科医師の方には、院長や先輩歯科医師が指導にあたります。いきなり患者さまを担当させることはせず、できる業務から少しずつお任せするので、徐々に慣れていけます。

スタッフ同士の仲が良く、分からない点はすぐ質問できる雰囲気なので、こちらも新人さんにとっては嬉しいポイントではないでしょうか。新卒や経験の浅い方、ブランクのある方も、先輩のサポートできちんと業務をこなせるようになります。

月1回、診療時間内に1時間程度の院内勉強会を開催しています。勉強会のテーマはスタッフ同士で話し合い、決定する仕組みです。これまで症例検討会や歯周内科治療のほか、ノンクラスプデンチャー、ホワイトニングなどを扱いました。業務時間内で診療に活かせる内容を学べるのが当院の特徴です。

「スタッフには身につけた技術や知識を活かして、できるだけ長くご活躍いただきたい」と願う当院では、福利厚生を充実させています。

その一例として、社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災）を完備し、産休・育休も取得できる体制を整えています。現状、厚生年金を用意している歯科医院はまだまだ多くありません。しかし私どもでは、少しでも将来の不安なく働いていただきたいとの思いから、厚生年金にも加入しています。

また産休・育休は、スタッフが周囲に気後れして取得できないことがないよう、制度だけでなく普段の業務体制からしっかり準備しています。

当院では各職種の業務領域をきちんと分けているため、それぞれの職種でスキルアップを目指せます。

歯科医師の方なら、患者さまの年齢層が幅広い当院でさまざまな症例を経験でき、対応力を広げられることでしょう。

歯科衛生士の方は、予防処置やメインテナンス、歯周病治療を中心に、衛生士本来の業務でご活躍いただけます。私どもは特に予防歯科に力を入れており、メインテナンスで通院される患者さまが多くいらっしゃいます。そのため、1日8名程度のメインテナンスを担当することが可能です。

診療補助や受付業務など、歯科医院を円滑に運営する上で欠かせないお仕事は、歯科助手の方にお願いしています。医療行為など違法な業務をお願いすることはありませんので、安心してご勤務ください。

どの職種においても、外部研修への参加費用を医院が一部負担するなど、がんばるスタッフを応援しています。